互联网行业成“996工作制”重灾区

最近，“996工作制”一再引发社会关注。“996工作制”通常是指员工早9点上班、晚9点下班，每周工作6天。日前有40多家互联网公司被指实行“996”工作制，其中也包括多家知名互联网公司。那么，为什么这些互联网公司非要实行“996”工作制？到底算不算违法？员工又该如何维权？

一会儿一个小会

不可能不加班

近日，有认证为搜狗员工的用户在职场实名社交平台上爆料，公司开始统计每位员工的加班时长，并据此裁人。搜狗CEO王小川回应表示，这样的员工是“嚼舌头”。事件引发关注，随后，搜狗公司紧急发布声明称，搜狗公司的工作时长是符合国家劳动法相关规定的。员工工作时间可以根据其工作岗位职责的要求灵活安排，只要整体工时满足规定即可。

同时，程序员界也发生了一件事，有人在知名代码托管平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目，网友可以添加自己所知道的公司加班情况，并给出证据链接，以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。而“996.ICU”代表“工作996,生病ICU”，是一种讽刺，意味着长期这样过劳工作，最终面临健康问题。在这份加班名单中，华为、蚂蚁金服、58同城等40余家公司上榜。

有公司员工接受媒体记者采访时，也表达了这种被加班的无奈。

“早上基本就是8点多，晚上一般情况都得9点多，月末是11点多。因为没有地铁，坐公交，6点多就得起来收拾坐公交车，8点多上班。晚上回来公交没了，基本上就是打车。每天晚上都是这样，没有加班费。不可能不加班，不让你走，一会儿一个小会，一直处于上班状态。”